[티브이데일리 김지하 기자] 그룹 뉴진스의 베트남계 호주 국적 멤버 하니(20)가 하이브가 자신들을 싫어한다는 걸 느꼈다며 '직장 내 괴롭힘'을 주장했다. 어도어 김주영 대표는 조사 협조 및 아티스트 보호에 최선을 다할 것을 약속했다.

하니와 김주영 대표는 15일 오후 서울 여의도 국회 환경노동위원회(환노위) 국정감사에서 참고인으로 출석해 하니가 최근 라이브 방송서 주장한 직장 내 괴롭힘 의혹에 대한 질문을 받았다.

하니는 지난달 뉴진스 유튜브 라이브 방송 도중 하이브의 다른 그룹 매니저가 자신에게 들리도록 "무시해"라는 말을 했다고 주장했다. 지목된 매니저는 그룹 아일릿의 의전 담당인데, 이 팀의 레이블 빌리프랩은 CCTV와 해당 인물 조사 결과 사실이 아니라고 반박한 상태다.

하니는 이날 당시 상황을 설명하며 "내가 왜 이 일을 당해야 하는지 이해가 안 가고 그때 그런 이야기를 왜 했는데 이해가 안 갔다. 내가 오늘 여기에 나오지 않으면 그냥 넘어가고 묻힐 것이라는 것을 알아서 나왔다"라며 다른 피해자가 안 나오길 바라는 마음에 참고인으로 나왔다고 했다.

추가로 "데뷔 초반부터 높은 분을 마주쳤을 때 우리 인사를 한 번도 안 받으셨다. 내가 한국에 살면서 이해했던 게 뭔가 나이가 있으신 분들에게 예의가 있어야 한다는 문화를 이해했는데 직업을 떠나 인사를 안 받는 것은 인간으로서 예의가 없다고 생각한다. 그것뿐 아니라 회사에서 느껴온 분위기가 있다. 말하긴 애매하다. 당한 사람만 느낄 수 있는 느낌이니까. 솔직히 개인적인 생각인 줄 알았는데 최근에 벌어진 일들, 하이브 직원들이 블라인드 앱에서 뉴진스를 욕한 것을 봤다. 회사 PR팀에 계신 어떤 실장님이 우리 일본 데뷔와 성적을 낮추려고 역바이럴을 한 것을 들었다. 내 느낌뿐 아니라 회사가 우리를 싫어한다는 확신이 생겼다"고 밝혔다.

하이브가 자신들을 싫어하는 이유에 대해서는 "다른 길로 데뷔를 했기 때문"이라고 주장했다. 하니는 "원래 있는 회사의 정해진 길과 저희는 다르게 데뷔했는데 잘 돼서 자꾸 우리를 낮추시려고 한 행동이라고 생각한다. 우리를 싫어한다는 이유가 든 건 그것 때문"이라고 설명했다.

CCTV 관련 이야기도 했다. 김주영 대표에게 이야기했으나 "증거가 없으니 어쩔 수 없다"라는 이야기를 들었다거나 "CCTV가 인사하는 장면만 있다"라는 이야기를 들었다고 했다.

김주영 대표가 최선을 다했다고 생각하지 않는다며 "충분히 더 하실 것들이 있었고 애초에 우릴 계속 지켜주겠다고 이야기했는데 우릴 지켜주겠단 의지도 없다. 최선 다할 의지가 없었던 것 같다"라고 했다. 또 "앞으로 최선을 다 해주셨으면 좋겠다고 한다면 이 문제를 그냥 넘어갈 것 같으니 미래 이야기를 하기 전에 이 문제를 빨리 해결해 주셨으면 좋겠다"라고 강조했다.

방시혁 하이브 의장과 민희진 전 대표의 갈등이 하이브 내 뉴진스의 대우로 이어진 것 같냐는 질문에 하니는 "없을 수 없다. 그런 사이 있으니까 굳이 이러실 필요 없는데 이런 거 하시니까 더 이상 가만 있을 수 없다"고 강조했다.

끝에는 "오늘은 직장 내 괴롭힘과 따돌림 문제를 다루는 자리다. 근데 내가 이 일을 겪으면서 많이 생각한 건데 물론 법이 이 세상의 모든 문제를 해결해주지 못하는 건 알지만, 인간으로 존중하면 직장 내 괴롭힘과 따돌림 문제는 없을 거 같다"며 눈물을 보였다.

해당 문제에 관심을 가져줘서 고맙다며 "선배, 동기, 후배, 연습생들은 이런 걱정 안 했으면 좋겠다"면서 "걱정해주시는 분들의 글을 봤는데 감사드린다"고 했다. 그러면서 한국에서 자신이 왜 이런 경험을 해야 하는지 안타까워 하면서 미안하다고 하는 이들이 많은데 "한국에서 새로운 가족 같이 생각하는 멤버들, 직원들은 죄송해하시지 않아도 된다"고 했다.

대신 "정작 죄송할 분들은 그걸 모른다. 그게 없다면 당당하게 숨김 없이 나와야 하는데, 이런 자리를 피하시니까 답답하다"고 덧붙였다.

호주 대사관에서도 자신을 걱정해 부모에 연락했다면서 "그 부분도 너무 감사하다. 마지막으로 만약 또 나오게 된다면 한국어 공부를 더 열심히 해서 나오겠다"고 강조했다.



김주영 대표는 국회의원들의 질의 내용을 경청하며 시정과 변화를 약속했다. 김 대표는 우선 CCTV 부재와 관련해 "최초에 이야기를 듣고 아티스트 보호 차원에서 CCTV를 요청했다. 말씀드린 매니저는 어도어 소속이 아닌 대표이사가 다른 타 회사 소속 매니저다. 그럼에도 불구하고 해당 매니저에게 혹시 그런 사실이 있었는지 확인 요청했다. 안타깝게도 보관 기간이 완료된 CCTV 복원이 가능한지도 물었다. 할 수 있는 선에서 조치를 취했지만 아쉽게도 현재 내부적으로 파악한 관계로서는 서로간의 주장이 엇갈리고 있는 상황이다. 나도 하니의 말과 주장을 다 듣고 있다. 어떻게든 답답한 심정에서 입증 자료를 찾으려고 노력 중이지만 아쉽게도 아직 찾지 못한 상황"이라고 설명했다.

아티스트가 직장내 괴롭힘 보호 대상인지 아닌지 여부와 관련해서 질의가 이어지자 "하이브는 아티스트와 밀접하게 일을 하고 있는 회사이기 때문 아티스트와 구성원 간에 서로 상호 존중하고 협업하는 게 너무 중요해서 상호 존중 규범도 만들고 내부 가이드라인 교육도 정기적으로 하고 있다. 그런 것을 조직 문화로 규제화하기 위해 많은 노력을 하고 있다"라고 했다.

구체적으로 직장 내 괴롭힘은 구성원에 한정이 되지만 따로 존중행동법을 만들어 아티스트와 구성원이 서로 존중하며 협업해야 한다는 가이드라인을 제시하고 있다고 부연했다.

하니가 국정감사에 나와 직장 내 괴롭힘을 호소하고 있는 현 상황에는 안타까움을 드러냈다. 김주영 대표는 "당시 어도어 사내이사로서 취할 수 있는 다양한 조치는 다 취했다고 생각합니다만, 하니가 이런 심정을 가지고 이런 상황까지 오게 된 것으로 보아 내가 조금 더 잘 할 수 있는 부분이 있지 않았을까 되돌아보고 있다"라며 고개를 숙였다.

하니가 지속적으로 불만을 드러내자 "하니가 문제를 준 것처럼 내가 아티스트 목소리에 더욱 더 귀를 기울이고 소통을 강화하도록 하겠다"라며 "지금 현재 상황에서 당사자 간 주장이 엇갈리는 게 있다. 무엇보다 사실관계를 확인을 하는 게 중요하다고 생각한다. 현재 진행 중인 노동청 조사에 성실하게 협조해서 명확하게 사실 관계를 밝힐 수 있도록 최선을 다하겠다"라고 했다.

끝으로는 "오늘 여러 의원들이 지적해준 사항을 매우 감사하게 생각하고 있다. 말씀 사항을 열심히 보고 써나가도록 하겠다. 하니를 비롯해 아티스트 분들 목소리에 더 귀를 기울이고 아티스트의 인권과 법까지 잘 보호해서 아티스트가 가진 꿈과 희망을 더 펼칠 수 있도록 살피겠다. 어도어 대표 인사가 난 지 한 달 반이다. 믿고 조금만 더 시간을 주시면 더 좋은 기업을 만들어서 사회에도 보답하고 K팝을 들어주시는 분들께도 보답하겠다. 지적 사항을 더 잘 새겨 듣고 세심히 살피겠다"라고 약속했다.

[티브이데일리 김지하 기자 news@tvdaily.co.kr/사진=안성후 기자, 국감 생중계 캡처]